鸿鹄跟小山参听见，投去鄙视的目光。

  这是犯罪者的自述吗？！

  他竟然还知道自己以前是骗人的？

  ·

  周先生本来也想去找金龙鱼和寥寥云说会儿话的，因为他心情根本难以平静。然而为了保持逼格，还得强装矜持。对着镜头一遍遍地淡定微笑，心底其实早已迫不及待地想找寥寥云表述一下的感激之情。

  而且他觉得“猪”这家店，真的都是绝了，不是奇人异事，就是奇珍异宝。虽然总体来说运气不怎么好，回回暴雷却又次次绝地反击。

  说不定背景有点不可说的深厚。

  他在那边踱步，结果被自己的员工彻底堵在了外面。随后寥寥云下一盘菜就那么上来了，几桌人马即时切回战斗模式，他跟着着急忙慌地坐了回去，决定先享受今天的晚宴。

  偏偏周毅还在那一边吃一边打击他。

  “爸，你说你这么有钱，怎么公司里摆的都是一群笨鱼？跟咱们小老板学习一下吧，搞一些出其不意的宣传。人家的营销手段实在是太高明了，每次上新闻都是免费加被动，特别高级。”

  周先生黑线说你让我上哪儿找这些能人去？

  哦，把儿子抵押给“猪”这样的事情不知道能不能上新闻。这儿子不要也罢，除了会抢吃的也不知道能干啥。

  ·

  等周先生后知后觉地反应过来今天的年会已经结束的时候，寥寥云等人早就不见了踪迹。

  他们让服务生帮忙带话，说把鱼缸送到店门口，这次的交易就正式结清了。

  周先生按照他们说的，请了几个搬家的壮汉，尽快将鱼缸送回去。并额外封了一个大红包，单独送给店里的几个人，作为他们的新年彩头。

  凭借他敏锐的直觉，已经可以想到后面会有一波免费的宣传，跟寥寥云他们拉好关系，这样的机会说不定会越来越多。小小红包而已，给双方都买个高兴。

  隔天，周先生让公司将#周氏666#、#周氏年会#的关键词买上热搜，并在相关tag下面上传了海量的照片，以及各角度拍摄出来的视频剪辑。为了方便传播，连动图也做好了。

  不出意外的，鱼叔跟“猪”这家店再次火了。直接吸引了一批吃瓜路人加入讨论，连后续的营销费都给省下。

  “周氏是不是666我不知道，反正我信了‘猪’666！”

  “这大叔好帅啊！先截图保存！”

  “专业摄影师就是不一样，这角度看着太爽了。就是背景还是有点黑，什么时候来个白天版的？”

  “就是这一种！我的大叔控又犯了，需要对方带着我玩鱼才能好。”

  “我想知道周氏请他们用了多少钱。还特意摆出这样的图案，连字都给摆出来了，这要排练多长时间啊？”

  “这特么是真的？不是特效吗？”

  “周氏那么有钱还不够6吗？我就问周氏现在还招人吗？！”

  “猪看颜值招工石锤了。我看透了他们这家公司。”

  “看年会上的人都疯了。换我我也要疯。请问猪开展这项业务吗？”

  第67章 一更

  周先生这次年会开得比较早，就是为了先声夺人。营销着上完热搜之后，还怕群里一干小伙伴都忙着公司年终总结不看热搜，或者是看了热搜也会强装视而不见，特意将自己指挥鱼群摆出“666”的壮观场面给发了上去，强行怼到他们面前。

  顺带着还有员工的反应和网友的评论。

  “哎呀，不得不说‘猪’的服务实在是太到位了，给我们今年的年会增色不少。我说这家店不同一般，竟然连这样的策划都能想得出来，实在是太厉害了！”

  “没想到还顺便被小老板他们带着上了热搜。连营销费都省了哈哈。”

  “话说你们见过这样的鱼吗？嘿，还会写字，真是奇了。我玩的时候就觉得不可思议。没想到还能有这样的体验。小老板究竟是在哪儿找来的牛人？”

  众伙伴：无耻！

  你以为我们不知道你是怎么想的吗？！每一个字连在一起，语气恶心得快要命了，文案不合格！

  纵然暗地狂翻白眼，众人还是上来敷衍地吹嘘了两句。

  “周总跟这家店的关系真好啊。年会的视频我也看了，员工的精神面貌积极向上，节目设置也是趣味精彩，各个环节都非常成功。”

  周先生：“我们公司跟‘猪’其实也是第一次合作，就是平时点餐的频率比较高，偶尔也会电话交流，所以算能说得上话。哦对了，他们店的外卖插件，就是我儿子免费帮忙做的。他昨天也上台尝试了一把。年轻人就喜欢尝试这些小东西，怎么说都不听。”

  大佬们嘴角微抽。

  过分了啊，再这样不捧臭脚了。

  “这家店规矩严格，说不卖的东西就不卖。还能特意为了你排练这个节目，肯定花了很多心思。这关系不硬可真拿不下来吧。”

  周先生：“这也是他们的业务之一吧？我当初是请他们帮忙筹备年会，然后随口问了一下，他们就答应了。其实节目我也是到昨天才看见，完全是意外之喜。”

  立马炸出一群人：

  “这一套流程用了多少钱？”

  周先生：“哈哈，现在恐怕要涨价了，大家还是自己去问吧。”

  这种看着员工在自己面前真情实意镇臂高呼的感觉……有点诱人。哪个人没点虚荣啊？尤其是装逼成习惯的大佬们。

  这种面子上的问题，必须要争。当然这样做的用意主要不是为了他们自己，而是为了企业的员工。别人家的员工有，自己的员工却没有，怎么能让自己人受这样的委屈？